Джи Эл Трейд

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в компанию Japan Life, занимающуюся продажей авто и мото техники из Японии, Кореи и Китая. Требуется опыт в подборе и адаптации персонала, а также поверхностное знакомство с кадровым делопроизводством. Работа в офисе во Владивостоке с оформлением по ТК РФ.

Компания Japan Life - лидер рынка по продажам авто и мото техники из Японии и Кореи - ищет в команду менеджера по подбору персонала. Japan Life более 10 лет помогает клиентам по всей России безопасно и осознанно покупать автомобили и мотоциклы из Японии, Кореи и Китая.
Мы помогаем клиенту разобраться в вариантах, подобрать технику под его задачу и бюджет, проверить риски, пройти покупку, логистику, таможенное оформление и получить понятный сервис до выдачи.
Обязанности:
•Полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансий до сопровождения кандидата до выхода на работу.
•Адаптация - организация процесса онбординга, обратная связь с новичком.
•Участие в оценке вовлеченности персонала.
•Участие в организации корпоративных мероприятий и командообразующих активностей.
•Подписание кадровых документов
Требования:
•Имеете опыт работы в подборе персонала (но подобрать сотрудника в команду для вас это не просто закрыть ставку)
•Знаете, умеете и практикуете адаптацию персонала.
•Поверхностно знакомы с кадровым делопроизводством
•Организованность, внимательность, а также высокий уровень мыслительных процессов (а не просто "мне сказали, я копаю")
Условия:
•Оформление по ТК РФ, белую заработную плату.
•Стабильную работу в надежной компании.
•Возможность профессионального развития и обучения.
•Поддержка в период адаптации и далее.
•Работу в команде, где ценятся профессионализм, инициативность и ответственность.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте