Дюна

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала ведёт полный цикл рекрутинга — от поиска кандидатов до их выхода на работу, включая HR-брендинг, собеседования и офферы. Требуется опыт подбора персонала и КДП, высшее образование, лидерские качества и стрессоустойчивость; опыт в строительной сфере — плюс. Работа в офисе в Ростове-на-Дону по графику 5/2, зарплата до 80 000 ₽.

Наша уникальность
Честность — наш главный принцип, как во внешних делах, так и внутри команды. У нас вы сможете реализовать свои амбиции и увидеть реальный результат своей работы.
Обязанности
Подбор: Полный цикл подбора — от поиска до выхода кандидата (HR-брендинг, собеседования, офферы). Не просто закрывает вакансии, а строит эффективные команды.
•Поиск и подбор персонала на открытые вакансии
•Размещение вакансий на сайтах
•Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с утвержденным профилем вакансии
•Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, работа в Битрикс
•Организация очных, а также удаленных интервью с кандидатами в формате ВКС
•Первичная оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, организация итоговых собеседований с руководителем
•Умение выстраивать процессы, работать автономно и нести ответственность за результат
•Мониторинг рынка труда и зарплатных ожиданий
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы HR по подбору персонала, КДП; опыт работы в сфере строительства станет Вашим преимуществом
•Опыт найма (полного цикла) различных позиций
•Лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума
•Отличные коммуникативные навыки, аналитический склад ума и стрессоустойчивость
•Высокая эмпатия и искренняя вовлечённость
•Готовность стать опорой для коллектива
Условия
•Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ
•График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00, сб/вс — выходные)
•Рабочее место: г. Ростов-на-Дону, проспект Сиверса, 1

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте