Нам нужен человек, который умеет нанимать продажников
Не вести кадровый документооборот и не развивать HR-бренд, а находить людей, которые продают, и доводить их до выхода на работу.
Кто мы
Double Day — медиахолдинг из Краснодара, работаем с 2012 года. Наши издания: BroDude, Heroine, RoyalCheese, Hussle. Наша студия подкастов Red Barn работает в Москве и Краснодаре. Наш видеопродакшн «Шоураннеры» снимает для СИБУРа, ВкусВилла, BORK, Спортмастера, Ингосстраха и Lamoda. В команде около 50 человек. Отделы продаж растут быстрее, чем мы успеваем в них нанимать. Поэтому эта вакансия и открыта.
Что делать
•Закрывать вакансии в продажах: менеджеры по продаже рекламы, подкастов и видеопродакшна. Это примерно 70% работы.
•Закрывать точечные вакансии холдинга. Прямо сейчас в работе юрист, специалист по тендерам и продюсер.
•Вести воронку от отклика до выхода: разбор откликов, поиск по базе резюме, скрининг-звонки, передача руководителю, оффер, сопровождение в первые недели.
•Отвечать на отклик за один рабочий день. Хороший продажник на рынке живёт три дня.
•Раз в неделю показывать цифры: отклики, скрининги, интервью, офферы, выходы. И говорить, на каком этапе воронка течёт и что с этим делать.
•Улучшать тексты вакансий и тестировать их. Мы уже считаем отклики в день по каждой вакансии и проводим A/B-тесты названий. Вам достанется работающая аналитика, а не чистый лист.
Чего делать не надо
•Кадровое делопроизводство. Оно у нас автоматизировано и живёт отдельно.
•Корпоративы, мерч и стенгазета.
Кого ищем
•Опыт подбора от 2 лет, и в нём обязательно подбор менеджеров по продажам.
•Вы знаете свои цифры: сколько вакансий закрыли, за какой срок, сколько нанятых прошли испытательный. На собеседовании спросим именно это.
•Уверенная работа с hh.ru: поиск по базе, фильтры, работа с откликами.
•Вы отличаете продажника от человека, который хорошо продаёт только себя на собеседовании.
•Самоорганизация. Над душой никто не стоит, результат виден по воронке.
Условия
•Удалённо из любого города России, но самое чудесное если вы из Краснодара. На связи с 10 до 18 по Москве.
•Работа напрямую с руководителями компании. Решение по кандидату принимается за сутки, а не за пять согласований.
•Оплачиваем hh.ru, доступ к базе резюме и нужные инструменты.
•Официальное оформление.
Как откликнуться
Напишите в сопроводительном три числа: сколько продажников вы наняли за последний год, средний срок закрытия вакансии и сколько из нанятых прошли испытательный срок. Отклики с цифрами читаем первыми.
