Менеджер по подбору персонала
Цель: обеспечивать бизнес своевременным наймом качественных сотрудников, вести кандидата от первого контакта до выхода на работу и поддерживать управляемую воронку подбора.
Условия
•Формат работы: удалённо / гибридно / офис, согласовываем по факту собеседования
•График: полный рабочий день
•Фиксированный оклад 80 000 рублей + прозрачная бонусная система за результат
•Инструменты для работы: доступы к job-сайтам, телефония, шаблоны вакансий
•Регулярные встречи с руководителем
•Обучение продукту, структуре бизнеса
•Бонус выплачивается только за кандидатов, которые вышли на работу и прошли установленный период гарантии
Обязанности
•Поиск и подбор сотрудников по вакансиям
•Размещать вакансии и работать с каналами поиска: job-сайты, профессиональные сообщества, рекомендации, социальные сети, внутренняя база, прямой поиск
•Обработка резюме и первичный отбор кандидатов
•Организация интервью с руководителями
•Сопровождение кандидата до выхода на работу
•Вести базу кандидатов: конверсии, причины отказов, сроки закрытия
•Готовить еженедельный отчёт по вакансиям и прогнозу закрытия
Требования
•Опыт в подборе персонала от 1–2 лет
•Умение закрывать вакансии полного цикла: от снятия заявки до выхода сотрудника
•Умение работать с большим количеством кандидатов и вакансий одновременно, не теряя сроки и качество коммуникации
•Навык активного поиска: базы резюме, HH, Telegram-каналы, рекомендации, профильные сообщества и прямой поиск
•Уверенное владение Excel/Google Sheets, CRM или ATS-системами
•Грамотная письменная и устная речь, доброжелательная и деловая коммуникация
