Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала.
Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля.
Что нужно делать:
•Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества.
•Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов.
•Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции.
•Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам.
•Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете.
•Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов.
Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции.
Что мы предлагаем:
•Доход 70 000–130 000 ₽. Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход.
•Гибкий график от 2–4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время.
•Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет.
•Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется.
•Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты.
•Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов.
•Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы.
•Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды.
Наши ожидания:
•Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации.
•Ответственность и самостоятельность.
•Грамотная коммуникация и внимательность к деталям.
•Желание развиваться в сфере подбора персонала.
•Опыт работы рекрутером не требуется — важнее желание учиться и работать на результат.
Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат.
