Обязанности:
•организация полного цикла подбора местного персонала;
•оформление и ведение трудовых договоров, личных дел сотрудников, документов при приеме на работу и увольнении;
•коммуникация с сотрудниками и решение текущих вопросов, связанных с трудовыми отношениями;
•проверка табелей учета рабочего времени;
•содействие бухгалтерии в сборе кадровых документов, необходимых для расчета заработной платы и оформления социального страхования;
•взаимодействие с внешними юридическими консультантами по сложным вопросам трудового законодательства и кадрового комплаенса;
•заказ визитных карточек, канцелярских и иных офисных принадлежностей;
•взаимодействие с поставщиками по вопросам закупки офисного оборудования, организации технического обслуживания и ремонта;
•хранение печати компании и контроль ее использования строго в соответствии с установленной процедурой согласования;
•взаимодействие с поставщиками услуг связи и интернета;
•координация вопросов аренды и переезда офиса;
•взаимодействие с местными поставщиками услуг, организациями и учреждениями.
Требования:
1.Высшее образование, желательно в области управления персоналом, менеджмента или по смежной специальности.
2.Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Опыт практической кадровой работы в российских компаниях будет преимуществом.
3.Свободное владение русским языком и способность самостоятельно вести кадровую и административную коммуникацию с российскими организациями и контрагентами. Хорошее владение английским языком для ежедневного рабочего взаимодействия с головным офисом в Китае.
4.Знание Трудового кодекса Российской Федерации, основ кадрового делопроизводства и законодательства о персональных данных. Опыт кадрового комплаенса в компаниях с иностранным капиталом будет преимуществом.
5.Ответственность, внимательность, аккуратность, высокий уровень конфиденциальности и хорошие навыки межкультурной коммуникации.
Условия:
1.Степень бакалавра или выше (специализация: управление персоналом или менеджмент);
2.Опыт работы в сфере управления персоналом — от одного года;
3.Владение английским или китайским языком (чтение и письмо);
4.Знание законодательства РФ.
