БИЗНЕС ЛАЙН

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в fashion-компании BUSINESS LINE (Ульяновск, офис) — массовый и точечный рекрутинг, холодный поиск кандидатов, проведение интервью и организация собеседований с руководителями, ведение отчетности, участие в HR-проектах. Требуется опыт работы на аналогичной должности от 1 года, знание методов подбора персонала и опыт проведения собеседований. График 5/2 с 9 до 18.

О компании
Торгово-производственная компания BUSINESS LINE уже более 24 лет является одним из лидеров на рынке fashion-индустрии. В состав группы входят собственное дизайнерское бюро, фабрика по производству деловой женской одежды, федеральная розничная сеть из собственных фирменных салонов, франчайзинговая сеть, партнерские магазины и подразделения онлайн-продаж.
В связи с расширением штата приглашаем в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Чем предстоит заниматься
•Осуществление подбора персонала (массовый и точечный) с целью комплектации штата
•Работа с откликами и "холодный" поиск кандидатов
•Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений
•Ведение отчетности
•Участие в различных HR-проектах
В каждом кандидате мы ценим
•Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (обязательно)
•Знание основных методов подбора персонала разного уровня с помощью различных источников
•Умение анализировать резюме кандидата
•Умение обрабатывать информацию c применением современных технических средств, коммуникаций и связи
•Опыт проведения собеседований
•Умение работать в режиме многозадачности
•Коммуникабельность
•Грамотную устную и письменную речь
Мы гарантируем
•Официальное трудоустройство
•Конкурентную заработную плату
•Выплату заработной платы 2 раза в месяц
•График работы: 5/2 с 9 до 18 часов
•Корпоративную сотовую связь
•Позитивную атмосферу в команде
•Скидки на коллекции нашего бренда в размере 50%

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте