Обязанности:
•Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (рабочие и инженерный персонал).
•Первичный отбор кандидатов, проведение телефонных и онлайн-интервью, оценка личных и профессиональных компетенции соискателей, подготовка заключения по кандидатам.
•Обработка входящего трафика и холодный поиск кандидатов.
•Организация последующих собеседований с руководителями структурных подразделений.
•Формирование кадрового резерва, ведение базы кандидатов.
•Выполнение поручений непосредственного руководителя, в рамках должностных обязанностей.
Требования:
•Опыт работы специалистом по подбору персонала будет вашим преимуществом. Обучение за счет компании.
•Четкая дикция, грамотная речь.
•Эффективное использование источников и инструментов подбора.
•Уверенное владение ПК (MS Office).
•Умение проводить оценку кандидатов.
•Личные качества: доброжелательность, внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации, коммуникабельность.
Условия:
•Работу в компании-лидере в своей отрасли на Российском рынке. Оформление в рамках Трудового законодательства.
•Бесплатный обед.
•Медицинский осмотр за счет работодателя.
•Корпоративное обучение, возможность профессионального роста.
•Поддержка работников в трудных жизненных ситуациях.
•Поощрительные выплаты к юбилейным датам сотрудников.
•Корпоративная служебная развозка от ст. М. Нарвская.
