Безопасный водитель

Менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала в крупнейшем учебном центре по безопасному вождению, работающем по всей России с клиентами из нефтегазовой и промышленной сфер. Нужно вести до 5 вакансий одновременно (региональный подбор тренеров-преподавателей, менеджеров по продажам, офисных сотрудников и ТОП-менеджеров), проводить телефонные и очные собеседования по собственной методике, вести отчетность. Требуется успешный опыт подбора персонала, коммуникабельность и готовность развиваться. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

О компании
Компания БЕЗОПАСНЫЙ ВОДИТЕЛЬ - крупнейший учебный центр по безопасному вождению, который работает по всей территории России. Клиентами компании являются крупные нефтегазовые и промышленные холдинги.
Мы в поиске менеджера по подбору персонала.
Чем нужно будет заниматься?
•Своевременно и качественно закрывать вакансии (соблюдая сроки подбора);
•Вести до 5 вакансий одновременно, в т.ч. региональный подбор (тренер-преподаватель по безопасному вождению, менеджер по продажам, офисные позиции, ТОП-менеджеры);
•Проводить телефонные интервью и очные собеседования (разработана своя методика отбора);
•Участвовать в мероприятиях службы управления персоналом;
•Вести отчетность ежедневную / недельную / месячную.
Мы ждем, что Вы:
•Имеете успешный опыт в подборе персонала;
•Любите общаться с людьми, в т.ч. с незнакомыми ещё Вам;
•Не боитесь задавать вопросы и готовы внимательно слушать кандидатов;
•Хотите развиваться в сфере подбора персонала;
•Готовы учиться и узнавать новое.
Мы предлагаем:
•график 5/2 с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00);
•комфортабельное рабочее место в офисе компании (2 мин. от метро Академика Янгеля);
•обучение и развитие в направлении подбора и адаптации персонала.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте