Описание: Ищем в команду HR-менеджера с основным акцентом на подбор персонала и HR-аналитику.
Задачи:
•Вести полный цикл подбора персонала на различные позиции
•Проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями подразделений
•Анализировать эффективность подбора, сроки закрытия вакансий и каналы поиска
•Готовить HR-отчётность: численность персонала, текучесть кадров, причины увольнений, укомплектованность штата
•Работать с данными в Excel, анализировать показатели и предлагать решения
•Участвовать в развитии корпоративной культуры, организации мероприятий и автоматизации HR-процессов
Требования:
•Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
•Умение самостоятельно вести вакансии и оценивать кандидатов
•Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы)
•Аналитическое мышление и умение работать с большим объёмом информации
•Самостоятельность, ответственность и инициативность
•Будет плюсом: опыт работы с HR-аналитикой
Условия:
•График 5/2, 10:00–19:00
•Обучающие мероприятия
•Участие в интересных проектах HR
•Автоматизированные бизнес-процессы (но ещё есть над чем работать)
•Материальная поддержка при важных событиях: свадьба, рождение ребёнка и т.д.
