Твои задачи:
— Поиск и подбор линейного и административно-управленческого персонала;
— Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу;
— Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации новых сотрудников.
Наши ожидания:
— Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
— Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
— Умение работать с большим потоком вакансий и кандидатов;
— Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, ответственность;
— Готовность работать в офисе, соблюдать график 5/2 с 9:00 до 18:00.
Условия и преимущества:
— Официальное трудоустройство с первого дня;
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
— Конкурентная заработная плата: 90 000 руб. на испытательный срок, далее 110 000 руб.;
— Дружная команда и поддержка на всех этапах работы.
