О компании
Skypro — часть Skyeng, одной из крупнейших EdTech-экосистем в России. Цель — изменить подход к обучению детей и подростков: сделать занятия современными, вдохновляющими и практико-ориентированными.
Разработаны продукты для двух ключевых этапов образовательной траектории ребёнка:
•Дополнительное образование (8–14 лет). Продлёнки и курсы по современным предметам, где дети учатся программированию, дизайну, коммуникации и кибербезопасности.
•Колледж (15–20 лет). Программа среднего профессионального образования с акцентом на ИТ, карьерное развитие и soft skills.
Также компания открывает образовательные кампусы нового типа — пространства, где детям хочется учиться, общаться и развиваться.
Ищем рекрутера на закрытие вакансий на проект 6 месяцев, 5-7 вакансий в месяц.
Чем будешь заниматься
•Поиск и подбор персонала (массовый подбор, активный поиск) на вакантные должности.
•Анализ резюме, проведение собеседований с кандидатами (отклики и холодный поиск).
•Определение источников привлечения кандидатов, подготовка и размещение вакансий в Интернете.
•Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job-сайтами, соцсетями и т.д.).
•Оценка кандидатов по компетенциям и ценностям (телефонные и видео-интервью).
•Работа с заказчиками (информационный обмен, обратная связь).
•Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов.
•Управление своей воронкой подбора, повышение качества и конверсии.
•Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала.
•Подготовка оффера для согласованных кандидатов.
•Проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых для трудоустройства.
Что нам важно
•Опыт массового подбора персонала.
•Опыт работы с платформами и сайтами для активного поиска кандидатов.
•Знание технологий оценки и подбора персонала.
•Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.
•Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и Компанию.
Почему с нами круто
•Открытость к экспериментам. Бренд — в начале пути, и нам важны свежие идеи.
•Возможность развиваться вместе с компанией.
•Оформление по СМЗ, проектный период.
•Удалённый формат работы.
•Слышим каждого и даём свободу. Любая идея может стать большой историей.
