Вдохновляй команду будущего: Менеджер по подбору персонала (строительство)
Ты умеешь находить лучших специалистов даже там, где другие сдаются? Тогда тебе к нам!
Твои задачи:
•Полный цикл подбора линейного ИТР и рабочих специальностей: сварщики, монтажники, бетонщики, арматурщики и другие.
•Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах, в соцсетях и через рекомендации.
•Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств.
•Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей.
•Сопровождение кандидатов на всех этапах выхода на работу.
•Ведение базы данных кандидатов и аналитика эффективности подбора.
•Предоставление отчета о проделанной работе в табличной форме (Excel Google).
Что важно для успеха:
•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в строительной отрасли.
•Отличное знание инструментов поиска и оценки кандидатов.
•Умение работать с большим количеством вакансий одновременно.
•Навыки коммуникации и убеждения, ориентация на результат.
•Самостоятельность, ответственность, структурированность.
•Готовность работать удалённо и эффективно выстраивать процессы онлайн.
Условия и преимущества:
•Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата. Размер ЗП по результатам собеседования.
•График 5/2, полностью удалённая работа.
•Возможность влиять на развитие компании и строить сильную команду.
•Поддержка опытных коллег и открытость к новым идеям.
•Корпоративное обучение и развитие.
