Обязанности:
— поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии организации;
— проведение первичных собеседований;
— организация процесса адаптации и ввода в должность вновь принятого персонала, контроль прохождения испытательного срока;
— отчетность о проделанной работе еженедельная, ежемесячная;
— мониторинг рынка труда.
Требования:
— опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
— знание современных технологий поиска, подбора персонала;
— навык работы с ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, PowerPoint);
— активная жизненная позиция;
— результативность, ответственность, обучаемость, наличие коммуникативных навыков.
Условия:
— трудоустройство согласно ТК РФ;
— график работы: пн-пт, 08:00–17:00;
— компенсация сотовой связи;
— питание за счёт компании;
— работа в дружном коллективе;
— комфортный и удобно расположенный офис;
— скидки от корпоративных партнёров.
