Вакансия: Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)
Компания: Торговая компания «Алтай Экспорт»
О компании
«Алтай Экспорт» — торговая компания, занимается оптовой торговлей (растительное сырье, специи, пряности). В связи с расширением штата приглашает в команду ответственного и инициативного специалиста по подбору персонала.
Обязанности
•Поиск и подбор сотрудников (полный цикл: от снятия заявки до выхода кандидата);
•Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат и конкурентной среды;
•Ведение кадрового документооборота (оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, больничных);
•Прием и увольнение сотрудников (подготовка и оформление всех необходимых документов);
•Ведение воинского учета (постановка на учет, снятие, бронирование, отчетность);
•Формирование кадрового резерва и работа с внутренним резервом;
•Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и подбора.
Требования
•Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала (или HR-специалиста) от 1 года;
•Знание Трудового кодекса РФ, основ кадрового делопроизводства и воинского учета;
•Уверенное владение 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, MS Office (Excel, Word);
•Опыт работы с job-сайтами (hh.ru, Avito, SuperJob и др.), социальными сетями и базами резюме;
•Навыки проведения интервью, оценки кандидатов и формирования профиля должности.
Ключевые навыки
•Навыки активного поиска (sourcing): умение находить кандидатов через нетрадиционные источники, headhunting;
•Многозадачность и стрессоустойчивость: способность вести параллельно несколько вакансий и работать в режиме срочного подбора;
•Аналитическое мышление: умение анализировать рынок труда, строить отчеты по подбору;
•Грамотная устная и письменная речь: ведение деловой переписки, составление объявлений и внутренней документации;
•Коммуникабельность и гибкость: навыки переговоров с кандидатами и руководителями;
•Внимательность и ответственность: аккуратность в ведении кадровых документов и воинского учета;
•Знание методов оценки персонала: тестирование, кейс-интервью, компетентностный подход;
•Опыт массового подбора (будет преимуществом);
•Понимание специфики подбора в торговой сфере (желательно).
Условия
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
•Обед: с 12:00 до 13:00;
•Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;
•Работа в офисе компании;
•Дружный коллектив и возможность профессионального роста.
