менеджер по подбору персонала

Коротко

Менеджер по подбору персонала отвечает за полный цикл HR-процессов: подбор, адаптацию, оценку, обучение и развитие сотрудников, а также развитие корпоративной культуры и ведение кадрового резерва. Работа в офисе в Бишкеке, график 5/2. Требуется высшее образование в сфере HR/менеджмента/психологии и опыт работы в HR не менее 3 лет, знание Трудового кодекса и опыт работы с HR-аналитикой и KPI.

Задачи

•Подбор и найм персонала

•Адаптация новых сотрудников

•Проведение оценки и аттестации сотрудников

•Обучение и развитие сотрудников

•Разрешение конфликтов

•Разработка должностных инструкций и нормативных актов

•Развитие корпоративной культуры (внутренние коммуникации, разработка стратегии, организация мероприятий)

•Ведение кадрового резерва

Требования

•Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, коммуникации и психологии

•Опыт работы в HR не менее 3 лет

•Практический опыт подбора персонала, адаптации, оценки и развития сотрудников

•Знание Трудового кодекса

•Работа с HR аналитикой, KPI и т.д.

Условия

•Официальное трудоустройство

•График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30

•Возможности профессионального развития и повышения квалификации

•Работа в стабильной компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Хватит откликаться.Получите рекомендацию.

Похожие вакансии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.