Экспобанк

Менеджер по подбору персонала (Академгородок)

Коротко

Менеджер по подбору персонала для сети многопрофильных клиник «МЕДСАНЧАСТЬ-168», партнера Экспобанка в Новосибирске. Задачи: комплектация штата клиник и офиса (врачи, медперсонал, офисные специалисты), адаптация сотрудников, участие в HR-проектах. Требуется опыт подбора разных категорий персонала — от массового найма до руководителей, умение снимать бриф с заказчиком и самостоятельность в работе. Формат работы офисный, график 5/2.

«МЕДСАНЧАСТЬ-168» — партнер «Экспобанка» и известная сеть многопрофильных клиник, которая более 50 лет заботится о пациентах, оказывая полный комплекс медицинской помощи от диагностики до оперативного лечения с дальнейшим восстановлением.
На сегодняшний день клиника представлена пятью филиалами с двумя стационарами в разных районах города. Две новых клиники были открыты в 2025 году.
Приглашаем менеджера по подбору персонала для усиления команды по подбору.
Основные задачи:
•Комплектация штата клиник и офиса: врачи, средний и младший медицинский персонал, офисные специалисты;
•Адаптация персонала и его сопровождение в процессе работы;
•Участие в проектах отдела персонала: корпоративные мероприятия, конференции, развитие коммуникаций.
Наши ожидания:
•Опыт в подборе персонала разных категорий: от массового подбора до руководителей;
•Умение точно снять бриф с заказчиком и быстро сориентироваться в новой сфере;
•Самостоятельность в организации работы, ответственность за качество и сроки в найме.
Условия:
•Трудоустройство в штат с первого дня работы в соответствии с ТК РФ;
•График работы 5/2, формат работы — офисный;
•Конкурентоспособная заработная плата;
•Скидки до 50% на услуги всей сети клиники для Вас и Ваших родных.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте