Менеджер по подбору персонала | До 120 000 р.
ADAMOS LOGISTIC
Что делать:
•Полный цикл подбора — от снятия заявки до выхода кандидата.
•Активный поиск (headhunting, прямой поиск) и работа с откликами на job-сайтах.
•Проведение телефонных интервью и организация собеседований с нанимающими руководителями.
•Управление кабинетами на работных job-сайтах и ведение базы кандидатов в CRM.
Требования:
•Опыт: подтвержденный опыт в рекрутменте (массовый и точечный подбор). Опыт в транспортной логистике или подборе водителей категории Е будет огромным преимуществом.
•Навыки продаж: умение работать с возражениями, отсутствие страха перед холодными звонками, восприятие отказов как рабочего процесса, а не личной трагедии.
•Автономность: способность самостоятельно выстраивать воронку найма, работать с CRM и базами данных без постоянного контроля.
•Результат: важен закрытый кандидат, а не количество набранных номеров.
Условия:
•Офис, Москва.
