# Менеджер по подбору персонала
Компания 99 баллов — онлайн-школа подготовки к ЕГЭ по всей России. Сейчас компания входит в холдинг «Просвещение».
Ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников под регулярную потребность бизнеса.
Что предстоит делать
Основной блок — массовый подбор менеджеров онлайн-продаж, которые работают с клиентами преимущественно в переписке и сопровождают их до покупки.
В среднем необходимо закрывать 10–15 позиций в месяц.
Также в зоне ответственности:
•поиск и подбор преподавателей;
•оформление взаимодействия с самозанятыми преподавателями;
•ведение вакансий от заявки до выхода сотрудника;
•коммуникация с кандидатами;
•контроль выхода и прохождения испытательного срока;
•работа с откликами и собственными источниками поиска;
•взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор.
Кого ищем
Нам нужен рекрутер, который умеет работать в темпе и с объёмом, не теряет кандидатов и понимает, что подбор — это не просто «найти человека», а довести его до выхода и закрепления в компании.
Будет преимуществом, если вы применяете оценку кандидатов по компетенциям.
А также опыт:
•массового подбора;
•подбора менеджеров по продажам;
•удалённого подбора;
•работы с преподавателями или специалистами онлайн-образования.
Условия
•Удалённая работа.
•Важно, чтобы вы были в Казани — периодически будем встречаться лично.
•Доход: фиксированная часть и до 40 000 ₽ — переменная часть за результат. (Переменная часть зависит от двух показателей: укомплектованности вакансий и удержания сотрудников на испытательном сроке).
•Стабильный объём вакансий и понятная зона ответственности.
•Работа в крупной образовательной компании, входящей в группу «Просвещение».
Откликайтесь, если вы любите не просто закрывать вакансии, а видеть результат своей работы в укомплектованной команде.
