Описание
Привет от компании! Наш главный капитал — это люди, поэтому сейчас мы ищем проактивного и настойчивого Рекрутера, который сфокусируется на подборе врачей и медицинского персонала. Мы ищем человека, который не просто ждет входящих откликов, а умеет самостоятельно выходить на рынок, вести активный «холодный» поиск и формировать долгосрочные отношения с сильными специалистами.
Задачи
•Полный цикл подбора: от погружения в профиль вакансии до адаптации сотрудника в первый рабочий день
•Активный поиск: осуществлять исходящий поиск (прямой поиск, холодные контакты, рекомендации, профессиональные сообщества)
•Работа с базой: формировать и «прогревать» собственную базу медицинских специалистов, регулярно возвращаясь к ним с интересными предложениями
•Первичная оценка: оценивать мотивацию, проверять соответствие базовым квалификационным требованиям и передавать лучших кандидатов заведующему отделением или главному врачу
Требования
•Опыт в рекрутменте от 2 лет, из которых как минимум 1 год — в подборе медицинского персонала
•Обязателен практический опыт самостоятельного закрытия вакансий врачей (подбор только администраторов или операторов колл-центра будет недостаточен)
•Уверенное владение инструментами Direct Search и Headhunting, готовность к большому объему исходящих коммуникаций
Условия
•Стабильный доход: 100 000 рублей на руки. Понятная премия за результат
•ДМС после 1 года работы
•Возможность парковочного места
•Корпоративные скидки для сотрудников и их питомцев
•Обучение и развитие
•Молодая команда: средний возраст сотрудников 22–28 лет
•Для нас важен комфорт и дружные отношения: помимо основных корпоративных мероприятий, мы устраиваем день театра, день музея, игры в мафию и иные командные активности
•Отсутствие лишней бюрократии
•Гибридный формат: 4 дня в неделю в офисе, 1 день — из дома
•Возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса
•Офис в районе Москва-Сити
•Комфортное оборудованное рабочее место, современный open space с отличным видом
•Скидки для питомцев
