Твои задачи:
— Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
— Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных).
— Ведение воинского учёта (карточки (форма № 10), журналов повесток и направлений. Своевременное направление сведений о приёме/увольнении военнообязанных в военкомат, подготовка формы № 18, ответы на запросы комиссариатов, проведение ежегодных сверок. Отчетность).
— Организация и контроль корпоративных мероприятий, поддержание командного духа.
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и развития сотрудников.
— Отчетность в гос.органы (ГИТ, СФР, Минпромторг и.т.д.)
— Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов.
— Сбор потребности по обучению/взаимодействие с учебными центрами/контроль прохождения обучения сотрудников.
Что важно для нас:
— Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной или технической компании).
— Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.
— Навыки эффективного подбора персонала и проведения собеседований.
— Уверенное владение ПК (Word, Excel, 1С).
— Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях.
— Ответственность, самостоятельность, инициативность.
— Готовность работать в единственном числе и брать на себя ответственность за HR-направление.
Условия и преимущества:
— Официальное трудоустройство, соц.пакет.
— График работы: 5/2, с гибким началом и окончанием рабочего дня.
— Дружный коллектив и поддержка руководства.
— Стабильная заработная плата, доплата за стаж работы.
О компании
Компания «ЮМИКО» — это стабильное и динамично развивающееся предприятие в сфере металлообработки и производства металлических конструкций. Мы работаем с крупнейшими промышленными холдингами и компаниями по всей России.
