Обязанности
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения и т.д);
•Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
•Формирование и ведение личных карточек/дел сотрудников;
•Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
•Ведение отчетности (СФР, ФРМО);
•Ведение учета бумажных и электронных трудовых книжек;
•Ознакомление работников с локально-нормативными/должностными инструкциями/положениями о структурных подразделениях компании;
•Рекрутинг-минимальный (поиск, отбор кандидатов, формирование кадрового резерва);
Требования
•Высшее образование;
•Опыт работы в кадровой службе от 1 года с численностью штата не менее 100 человек;
•Уверенные знания ТК РФ;
•Опыт работы с базами ЗУП 8,3;
•Опыт работы с разными системами оплаты труда (знание специфики оплаты труда в медицине приветствуется);
•Работа с поисковыми HR-системами (HH, SuperJob, Rabota.ru и т.д);
•Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel, Word, Outlook);
Условия
•Официальное оформление по ТК РФ;
•График работы 5/2 c 10:00 до 19:00;
•Полная занятость, работа на территории работодателя
