Обязанности:
— Работа с откликами и входящей линией;
— Составление и размещение вакансии на площадках найма в интернете;
— Проведение телефонных интервью и очных собеседований (линейный персонал);
— Ведение базы кандидатов;
— Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
— Участие в разработке и реализации программ по удержанию и мотивации персонала;
— Подготовка отчетности по кадровым вопросам;
— Корпоративная культура;
— Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет;
— Знание методов и инструментов подбора персонала;
— Отличное знание программ Excel, Word, 1С ЗУП;
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Быстрая обучаемость;
— Способность эффективно организовывать рабочий процесс и расставлять приоритеты;
— Готовность к режиму многозадачности;
— Будет плюсом: опыт работы личным помощником руководителя, а также опыт работы в массовом подборе персонала.
Условия:
— Работа в стабильной дорожно-строительной компании;
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата;
— Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
— Место работы: Санкт-Петербург, Пискаревский проспект, 148/3 (предоставляется развозка от/до метро "Гражданский проспект");
— ДМС-бизнес после 3-го года работы;
— Питание по льготным ценам на территории офиса.
