Myrtle

Менеджер по персоналу в IT-подборе

Коротко

Менеджер по подбору персонала в аккредитованной IT-компании, разрабатывающей роботизированные системы, в Санкт-Петербурге. Задачи включают закрытие IT, ИТР и офисных вакансий, брифинги с руководителями, аналитику по подбору, пребординг и участие в HR-проектах. Требуется опыт работы от 1 года, грамотная речь и нацеленность на результат; опыт в IT-подборе будет плюсом.

Описание
Мы — аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой роботизированных систем. Каждый день мы создаем уникальные продукты в команде увлеченных профессионалов, и у нас много идей! Мы активно расширяемся, поэтому находимся в поиске менеджера по подбору персонала.
Задачи
•Закрытие точечных вакансий (IT, ИТР, офисные позиции)
•Брифинги с руководителями подразделений
•Формирование аналитики по подбору (обзор уровня заработных плат, конкурентность рынка и т. д.)
•Пребординг персонала
•Формирование отчетности
•Участие в HR-проектах
Требования
•Опыт работы от 1 года
•Грамотная устная и письменная речь
•Гибкость, нацеленность на результат
•Будет плюсом: опыт работы в IT-подборе будет вашим уверенным преимуществом
Условия
•Работа в современной аккредитованной IT-компании, реализующей уникальный продукт
•Оформление по ТК РФ со всеми социальными гарантиями
•Расширенный ДМС со стоматологией для сотрудников компании
•Интересные и даже сложные проекты, над которыми вы будете работать с увлеченными коллегами
•Уютный офис, все необходимое для комфортного рабочего процесса и отдыха (кофе-точки, комнаты для переговоров, массажные кресла), м. "Обводный канал"
•Гибкое начало рабочего дня
•Уровень заработной платы обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально, исходя из его опыта и навыков

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте