О компании
Мы — динамичный и развивающийся частный бизнес в сфере нефтетрейдинга с командой из 67 человек. В нашем портфеле — 3 нефтебазы и 2 АЗС. Сейчас мы ищем универсального HR-менеджера, который готов вести все направления работы с персоналом в единственном лице. Если вы любите видеть результат своей работы в каждом сотруднике и хотите строить HR-процессы с нуля, эта вакансия для вас!
Обязанности: три основных блока
Кадровое делопроизводство
•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников до 67 человек, 4 юр. лица (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, трудовые договора, дополнительные соглашения и пр.);
•Формирование отчетности по форме П-4 Статистика, ЕФС-1;
•Сдача отчетов СЗВ-ТД, СТД-Р, СФР;
•Знание суммированного учета рабочего времени;
•Расчет районного коэффициента (коэф. 1,15 Башкортостан);
•Знание миграционного учета (безвизовый сотрудник из Таджикистана);
•Ведение воинского учета (подача сведений; сверка; план работы);
•Подготовка кадровых документов и отчетности для контролирующих органов;
•Ведение личных дел и архива кадровой документации;
•Работа со штатным расписанием (формирование в 1С:ЗУП, Excel);
•Формирование табеля учета рабочего времени подразделений;
•Формирование и контроль исполнения графиков отпусков сотрудников;
•Охрана труда.
Подбор персонала
•Составление профиля вакансии;
•Размещение на разных площадках (hh.ru, Avito, другие работные сайты);
•Проведение первичного интервью, тестирование;
•Составление оффера, вывод сотрудника в офис.
Работа с персоналом
•Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов;
•Поддержание приятной атмосферы в коллективе;
•Адаптация новых сотрудников;
•Проведение встреч, бесед, exit-interview.
Требования
Обязательно
•Опыт работы в должности со схожим функционалом не менее 3-х лет (графики сменности, суммированный учет рабочего времени, районный коэффициент);
•Опыт работы с 1С: Предприятие 8.3: Бухгалтерия предприятия и Зарплата и управление персоналом; 1С:ERP;
•Знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения;
•Внимательность, умение владеть большим объемом данных;
•Общительность, открытость, активная жизненная позиция.
Желательно
•Опыт работы в КДП в единственном лице.
Условия
•Оформление по ТК РФ; белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
•График работы: 9:00-18:00; пт — короткий день;
•Отсутствие строгого дресс-кода;
•Работа в молодом дружном коллективе, лояльное руководство;
•Чай/кофе в офисе;
•Летние/зимние корпоративы;
•ДМС;
•Работа в комфортных условиях.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, работали ли Вы с суммированным учетом рабочего времени и готовы ли к офисному формату работы, чтобы мы могли удостовериться, что Вы прочитали описание вакансии до конца.
Размер заработной платы будет определен по результатам собеседования.
