Уткинзуб

Менеджер по персоналу

Коротко

HR-менеджер в сеть стоматологических клиник «Уткинзуб» в Москве, отвечающий за подбор медицинского персонала (врачей-стоматологов), формирование кадрового резерва и HR-бренд клиники. Требуется опыт подбора медицинского персонала от 2 лет и умение убеждать дефицитных специалистов. Работа предполагает гибридный или офисный формат, прямой контакт с главврачами и руководством, влияние на условия офферов.

О компании
Добрый день! Я Катерина, HRD сети Стоматологий «Уткинзуб», ищу HR-менеджера, приглашаю стать частью нашей команды.
Мы — семейная стоматология «Уткинзуб». Мы не просто лечим зубы взрослым и детям, мы меняем культуру ухода за полостью рта. Наша гордость — не только профессиональная команда, но и собственный бренд средств гигиены, которые мы разрабатываем и внедряем в практику.
Мы предлагаем
•Трудоустройство по ТК
•Конкурентную заработную плату (премия напрямую привязанная к заполняемости кабинетов)
•Реальные полномочия: бюджет на источники поиска, прямой контакт с главврачами и руководством, влияние на условия офферов
•Развитие: новые филиалы означают новые задачи и рост вашей роли
•Современный менеджмент
•Молодой коллектив
Будет плюсом
Медицинское образование или опыт работы в клинике, знание рынка медперсонала Москвы, опыт подбора «под открытие» филиала.
Ваши задачи
•Работать активным поиском: hh, медицинские сообщества, профильные вузы и колледжи, конференции, рекомендации, прямой хантинг из других клиник
•Собрать и постоянно пополнять кадровый резерв — чтобы при увольнении или открытии нового кабинета замена находилась за дни, а не за месяцы
•Вести аналитику: сколько кабинетов закрыто, сколько в поиске, срок закрытия, стоимость найма, причины отказов и текучести
•Строить HR-бренд клиники в медицинском сообществе: врачи должны хотеть к нам попасть
•Участвовать в удержании: выходные интервью, обратная связь от персонала, предложения по мотивации
Что для нас важно
•Опыт подбора медицинского персонала от 2 лет — вы понимаете разницу между врачом-стоматологом-ортопедом и ортодонтом и знаете, какие сертификаты и аккредитация обязательны
•Умение продавать вакансию: врачи — дефицитный ресурс, их нужно убеждать, а не отбирать
•Системность: вы ведёте воронку, считаете цифры и видите узкие места до того, как они стали проблемой
Адреса наших клиник
•м. Марьино, ул. Марьинский Парк, 9, корп. 2
•м. Митино, ул. Генерала Белобородова, 35/2
•м. Отрадное, Высоковольтный пр., 1, корп. 3
•м. ВДНХ (скоро открытие)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте