Обязанности:
•Поиск, подбор и оценка персонала;
•Организация собеседований;
•Ведение кадрового делопроизводства (штат 60 единиц) — оформление приемов, увольнений, отпусков, ведение личных дел и трудовых книжек;
•оформление актов приема-передачи материальных ценностей;
•Составление графика отпусков и оформление приказов на отпуск;
•Ведение штатного расписания;
•Ведение воинского учета организации в полном объеме;
•Разработка положений и документов по работе с персоналом;
•участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
Требования:
•Знание трудового законодательства РФ;
•Понимание работы рынка, трудовых отношений;
•основы делопроизводства;
•ведение деловой переписки, а также телефонных переговоров;
Условия:
•Оформление в соответствии с ТК РФ
•Белая заработная плата;
•График работы: 5/2
•Корпоративная сотовая связь.
