Чем надо будет заниматься
Обязанности в части рекрутинга:
•Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии
•Работа с откликами на открытые вакансии
•Холодный поиск кандидатов
•Проведение интервью (онлайн и очные)
•Организация собеседований кандидатов с ведущими сотрудниками и руководителями подразделений
•Проработка базы резюме; предоставление обратной связи кандидатам, создание и ведение базы данных по кандидатам
Обязанности в части кадрового делопроизводства:
•Ведение кадрового делопроизводства
•Оформление новых сотрудников, подготовка комплекта документов
•Подписание документов с новыми сотрудниками лично, или удаленно
•Другие вопросы, касающиеся кадровой документации и кадрового администрирования
Наши ожидания
Вы нам безусловно подходите, если у Вас есть:
•Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет
•Опыт ведения кадрового делопроизводства
•Опыт подбора персонала на разные позиции (предпочтение отдаем кандидатам с опытом закрытия вакансий в строительной сфере)
Будет преимуществом:
•Знание основных источников поиска кандидатов (специализированные работные сайты, социальные сети, Telegram каналы, рекомендации)
•Отличное знание ПК и офисных программ
Мы ценим в сотрудниках:
•Эмпатию, коммуникабельность, доброжелательность
•Проактивность, ориентацию на результат
•Знание инструментов поиска кандидатов
•Способность работать в режиме многозадачности
Что важно для Вас и мы предлагаем
•Полное соблюдение ТК РФ
•Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI)
•Испытательный срок 3 месяца
•Стабильную и интересную работу
•Дружный коллектив единомышленников и демократичная обстановка
