Тонка Парфюм

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу отвечает за подбор, кадровое делопроизводство, адаптацию новых сотрудников и поддержку HR-процессов в российском нишевом парфюмерном бренде. Требуется опыт в HR от 2 лет (желательно HR-Generalist), знание ТК РФ, навыки подбора и проведения интервью, опыт работы с 1С:ЗУП или Битрикс24. Возможна удалённая работа или график 5/2 в офисе у м. Краснопресненская.

О компании
Tonka Perfumes Moscow - российский нишевый парфюмерный бренд с международным признанием. С 2017 года мы создаем ароматы, в которых сочетаются эстетика, смысл и безупречное качество. Сегодня наши ароматы представлены в ведущих парфюмерных сетях, бутиках и онлайн-площадках. Коллекция ароматов Tonka является результатом творческой коллаборации парфюмеров мировой величины — Калис Беккер (DIOR, YSL, TOM FORD, KILIAN), Яна Ванье (JO MALONE, MARC JACOBS, TOM FORD) и Натали Четто (KENZO, TOM FORD, CHLOE).
В связи с расширением команды мы ищем опытного Менеджера по персоналу, который будет отвечать за подбор, адаптацию и полную поддержку HR-процессов.
Обязанности
•Подбор персонала: размещение вакансий, работа с откликами, проведение первичных собеседований, координация этапов отбора, ведение базы кандидатов;
•Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией: оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков и больничных; подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
•Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение плана онбординга, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений;
•Поддержка HR-процессов: участие в формировании системы мотивации и KPI, помощь в оценке эффективности сотрудников, подготовка отчётности по персоналу;
•Внутренние коммуникации и корпоративная культура: информирование сотрудников, поддержка внутренних каналов коммуникации, участие в организации корпоративных мероприятий.
Требования
•Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в роли HR-Generalist или менеджера по персоналу;
•Уверенное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
•Понимание современных инструментов подбора (hh.ru, Telegram-каналы, реферальные программы и др.), умение работать с воронкой подбора;
•Навыки проведения интервью, оценки компетенций и определения соответствия кандидата требованиям вакансии;
•Опыт внедрения или улучшения HR-процессов (адаптация, оценка, мотивация);
•Уверенный пользователь MS Office, опыт работы в системах кадрового учёта (1С:ЗУП, Битрикс24 или аналогичных);
•Высокий уровень коммуникации, умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями и сотрудниками разных уровней.
Что мы предлагаем
•Полностью официальная заработная плата — обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом;
•Работу в российском бренде с собственным производством;
•Современные учетные системы: 1С ERP, Битрикс, ЭДО;
•Возможность участвовать в развитии и совершенствовании учетных процессов компании;
•Прямое взаимодействие с командой и руководством;
•График: формат обсуждаем индивидуально (есть возможность удаленной работы), 5/2, с 10:00 до 19:00;
•Комфортный офис в 7–10 минутах от м. Краснопресненская / Улица 1905 года;
•Отличная команда экспертов в своей области.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте