Обязанности
— Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников на инженерные и АУП вакансии (конструктора, технологи, инженеры, специалисты).
— Мониторинг рынка труда и анализ уровня зарплат;
— Ведение программ по адаптации, мотивации, обучению и аттестации персонала;
— Разработка/актуализация системы нематериальной мотивации сотрудников;
— Разработка/актуализация положения по адаптации сотрудников;
— Разработка/актуализация welcome book;
— Курирование новых сотрудников и помощь в их адаптации;
— Ведение отчетности в Excel; подготовка аналитики по вакансиям;
— Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями (ВУЗ, колледж) с целью привлечения студентов на практику, работу;
— Участие в совершенствовании корпоративной культуры, условий труда;
— Подготовка и рассылка письма-представления новых сотрудников, первичное ориентирование на рабочем месте, очное знакомство с коллективом.
— Участие в подготовке корпоративов и поздравлений сотрудников.
Требования
— Высшее образование;
— Профильный опыт работы (желательно с производственным персоналом);
— Успешный опыт массового подбора персонала;
— Хорошие коммуникативные навыки, проактивность;
— Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
— Умение находить подход к разным людям.
Условия
— Работа в стабильной производственной компании.
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
— График работы пн.-пт., с 09.00 до 17.30
— ДМС после 3 мес. работы
— Своевременная оплата труда + премии по результатам работы.
Как до нас добраться
— от ст.м. Комендантский пр. автобус №№ 194, 135, 173, 171, 221
— от ст.м. Пионерская автобус №№ 135, 267, 171, 221
— от ст. м. Удельная автобус № 219
— от ст.м. Пр-т Просвещения автобус №№ 180, 207
— от ст. м. Черная Речка, Лесная, Выборгская автобус № 267
— из г. Кронштадт автобус №207
