Tender W Company

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в компании, занимающейся сопровождением предпринимателей на тендерных торгах в Омске. Полный цикл подбора: размещение вакансий, интервью, оценка кандидатов (в основном продажники и телемаркетологи), адаптация новых сотрудников, ведение базы кандидатов. Требуется опыт в подборе персонала от 1 года, знание методов оценки кандидатов и готовность работать в офисе.

Наша компания занимается сопровождением предпринимателей на тендерных торгах. Уже 9 лет мы помогаем участвовать и побеждать в тендерных процедурах нашим клиентам. За это время мы выиграли более 1000 торгов на сумму более 1 млрд рублей. Компания уверенно занимает первую строчку в рейтинге тендерных организаций нашего города и сибирского федерального округа.
Задачи:
•Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу
•Проведение интервью и оценка кандидатов (в основном сотрудники отдела продаж и телемаркетологи)
•Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения профилей и потребностей
•Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока
•Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору
Наши ожидания:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года
•Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
•Навыки проведения собеседований и оценки soft/hard skills
•Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения
•Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, инициативность
•Готовность работать в офисе на территории работодателя
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•График работы 5/2, стабильный доход
•Возможности для профессионального роста
•Дружная команда и поддержка на всех этапах
•Своевременная ЗП с возможностью влиять на свой доход

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте