Менеджер по персоналу в производственную компанию (щебень, бетон, ЖБИ)
Мы — крупная производственная компания с растущей мощностью: стабильно развиваемся и расширяем штат. Сейчас ищем сильного Менеджера по персоналу, который поможет закрывать вакансии как на производстве, так и в офисе, и будет развивать HR‑бренд компании.
Обязанности:
•Подбор персонала (производство и офисный персонал): формирование заявок с подразделениями, ведение воронки подбора, контроль сроков закрытия вакансий.
•Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов по заданным критериям.
•Размещение вакансий и продвижение вакансий: сайты по поиску работы, реклама, соцсети, печатные издания; контроль эффективности каналов.
•Онбординг и адаптация новых сотрудников, организация обучения, сопровождение испытательного срока.
•Организация корпоративных мероприятий, развитие вовлечённости.
•Внешнее взаимодействие: работа с центрами занятости, техникумами и вузами, участие в ярмарках вакансий, Днях открытых дверей и иных мероприятиях.
•Развитие HR‑бренда компании: формирование привлекательного образа работодателя и работа с репутацией на площадках.
Требования:
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в производственной или строительной сфере — будет плюсом).
•Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность, самостоятельность и инициативность.
•Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
•Готовность к интенсивной работе и закрытию вакансий.
Что мы ждём от отклика:
Чтобы ускорить отбор, просим в сопроводительном письме кратко указать:
•1–2 конкретных кейса с прошлого места работы: какая была сложность и какой результат вы получили?
•Почему интересна именно наша вакансия: что привлекает в работе с производственным персоналом и в развитии HR‑бренда в нашей компании?
Мы предлагаем:
•Стабильную работу в динамично развивающейся производственной компании.
•Пятидневную рабочую неделю: пн–чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00.
•Офис в центре города: ул. Бориса Ельцина, 3/2, БЦ «Демидов».
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
•Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и результатов (оклад + kpi).
•Корпоративную сотовую связь.
•ДМС после прохождения испытательного срока.
•Молодой, дружный коллектив и насыщенную корпоративную жизнь.
