ССТ

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу ведёт кадровое делопроизводство для штата из 110 сотрудников в системном интеграторе: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок и табеля в 1С ЗУП 8.3, а также участие в подборе персонала. Требуется опыт от 2 лет и знание 1С Документооборот, 1С ЗУП и Контур КЭДО. Работа в Москве на месте или в гибридном формате, зарплата от 110 000 ₽ на руки.

Локация
Москва; работа на месте работодателя или в гибридном формате.
Зарплата
От 110 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
ССТ — российский системный интегратор, работающий над телекоммуникационными и инженерными системами; компания основана в 2003 году.
Что делать
•Сопровождать кадровое делопроизводство в 1С ЗУП 8.3 для штата из 110 сотрудников, включая оформление приемов, переводов и увольнений.
•Формировать и вести личные дела, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
•Оформлять все виды отпусков, командировки, графики отпусков, уведомления и переносы дат.
•Вести табель учета рабочего времени, готовить и сверять данные для начисления заработной платы.
•Участвовать в поиске и отборе персонала, а также сопровождать договоры аренды при направлении сотрудников на длительные проекты.
•Рассылать электронные поздравления и информационные сообщения, участвовать в организации корпоративных мероприятий.
Требования
•Опыт работы менеджером по персоналу или специалистом по кадрам от 2 лет.
•Обязательное знание 1С Документооборот, 1С ЗУП и Контур КЭДО.
•Желание развиваться в профессии.
•Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Профессиональная и доброжелательная рабочая обстановка.
•Комфортное рабочее место в современном офисе.
•Участие в интересных проектах.
•Поддержка профессионального развития и обучения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте