О компании
ООО «Ризык» — предприятие пищевой промышленности с полным циклом производства. Отдел управления персоналом курирует процессы подбора, адаптации и удержания персонала. В связи с расширением деятельности открыта срочная вакансия на 6 месяцев — с возможностью остаться в компании на постоянной основе.
Что предстоит делать
•Массовый подбор линейного персонала: операторы, упаковщики, тестоводы, грузчики, контролёры, уборщицы
•Участие в подборе специалистов и руководителей среднего звена
•Скрининг резюме, телефонные и очные собеседования
•Активный поиск: HH.ru, Авито, ВКонтакте, рекомендации, холодный поиск
•Сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу (направления на медосмотр, контроль документов, информирование о дате выхода)
•Взаимодействие с руководителями: согласование портретов, дат выхода, участие в собеседованиях
•Ведение воронки подбора в Excel, обновление статусов, соблюдение сроков
•Участие в развитии кадровых процессов: анализ текучести, предложения по улучшению
Что мы ждём
Обязательно
•Опыт в подборе персонала от 1 года (массовый подбор — плюс)
•Владение инструментами поиска (HH.ru, Авито, соцсети, базы резюме)
•Навыки проведения собеседований по компетенциям
•Грамотная устная и письменная речь
•Уверенный Excel (сводные таблицы, отчёты)
•Ответственность, системность, нацеленность на результат
Желательно
•Опыт в производственной сфере (пищевая промышленность — плюс)
•Знание специфики оформления на производство (медкнижки, сан. нормы, сменные графики)
•Опыт работы с Битрикс24, 1С:ЗУП
Условия
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•Заработная плата: оклад + премия по KPI
•График 5/2, офис на территории предприятия (ул. Долинная, д. 5)
•Соцпакет: оплачиваемые отпуска, больничные, все гарантии по ТК РФ
•Профессиональное развитие: участие в выстраивании HR-процессов
•Карьерный рост: перспектива роста в рамках отдела управления персоналом
•Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью продления и постоянного трудоустройства
