Ресторан Сыроварня (ООО Белин)

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в ресторан «Сыроварня» в Иркутске занимается активным подбором персонала (официанты, повара и др.), проведением первичных собеседований и курированием стажировок новых сотрудников. Компания — известный ресторанный проект итальянской кухни от Аркадия Новикова. Требуется опыт подбора персонала от 1 до 3 лет, преимущественно в HoReCa. Работа в офисе, оклад от 70 000 руб. + KPI, официальное трудоустройство, 5-дневная неделя.

О компании
Ресторан «Сыроварня» — флагманский проект итальянской кухни от Аркадия Новикова. Открывается набор в команду самой известной франшизы страны, в связи с этим ведётся поиск компетентного менеджера по персоналу.
Обязанности
•Активный поиск и подбор персонала (официанты, повара и др. персонал ресторана): прямой поиск, работные сайты, социальные сети, мобильные приложения, мессенджеры, профессиональные сообщества, поиск по компаниям;
•Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов;
•Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям;
•Курирование процесса стажировки новых сотрудников;
•Работа с учебной платформой (iSpring);
•Помощь кадровому специалисту в документообороте при приеме новых сотрудников.
Мы ждем от кандидата
•Высшее образование;
•Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет (преимущественно HoReCa, гостеприимство);
•Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
•Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности;
•Активный образ жизни, ответственность, грамотность, самоорганизации.
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство;
•5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 - 18.00;
•Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
•70 000 руб. оклад + KPI;
•Участие в интересном проекте!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте