Элемент-персонал

Менеджер по персоналу \ Рекрутер

Коротко

Рекрутер/Менеджер по подбору персонала для массового и точечного подбора кандидатов, включая холодный поиск и ведение кандидатов на всех этапах. Компания занимается подбором персонала от топ-менеджеров до линейного персонала по всей России. Требуется опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Работа удалённая, оплата — оклад + % + KPI.

О компании
Компании «Элемент-персонал» - уже более 12 лет. Мы специализируемся на качественном подборе персонала. За это время наша компания зарекомендовала себя, как надежного партнера. Мы уверенно заняли нишу в подборе специалистов от топ-менеджеров до линейного персонала по всей России.
Сейчас мы в поиске Рекрутера/Менеджера по подбору персонала
Основные задачи:
•Составление вакансии и публикация на разных работных площадках;
•Массовый и точечный подбор персонала;
•Ведение кандидата (напоминание о собеседовании, рассылка приглашений, отправка тестов и контроль обратной связи, и т.д.);
•Проведение первичных телефонных собеседований и онлайн интервью;
•Холодный поиск кандидатов.
Требования к кандидату:
•У вас есть опыт на аналогичной должности не менее 2х лет;
•Вы умеете закрывать вакансии оперативно и в нужный срок;
•Любите общение и людей;
•Умеете грамотно "продавать" преимущества работы в компании;
Мы предлагаем комфортные условия для работы:
•Выплаты два раза в месяц
•Оклад + % + KPI
•Оплата мобильной связи
•Без сложных инструментов! Достаточно телефона или ноутбука
•Поддержка от руководителей на всех этапах
Кандидаты с сопроводительным письмом, будут рассматриваться в первую очередью. Напишите, какое количество вакансий Вы закрываете в месяц и почему мы должны выбрать именно Вас!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте