Кто мы?
Консалтинговая группа Полилог – одна из ведущих российских компаний, предоставляющая широкий спектр услуг в области коммуникаций и информационных технологий более 25 лет.
В HR-департаменте открыт поиск специалиста по развитию корпоративной культуры и HR‑ивентам.
Какой будет основной функционал
•Поддержание и развитие корпоративной культуры.
•Организация HR‑мероприятий как инструмента решения бизнес‑задач: каждое мероприятие должно быть направлено на конкретную HR‑цель (адаптация, удержание, укрепление бренда работодателя).
•Формирование и реализация ежемесячной программы внутренних активностей (лекции, презентации) для повышения вовлечённости, развития навыков и укрепления внутренних коммуникаций.
•Участие в развитии HR‑направления: анализ текущих процессов, выявление узких мест, формирование предложений по улучшению, внедрение метрик и регулярной отчётности.
Наши пожелания к кандидату
•Высшее образование: «Управление персоналом» / «Психология» / «Менеджмент» (либо непрофильное образование в сочетании с программой профессиональной переподготовки в сфере HR).
•Опыт работы в HR — от 6 лет, включая сопровождение ключевых HR‑процессов (рекрутинг, адаптация, вовлечённость, внутренние коммуникации).
•Практический опыт организации корпоративных мероприятий (от 3–5 ивентов в год) с измеримым HR‑эффектом (рост вовлечённости, снижение текучести, укрепление репутации компании как работодателя).
•Системное мышление: умение работать с метриками, выявлять риски, предлагать и реализовывать корректирующие мероприятия.
•Навыки формирования регулярной отчётности и презентации результатов руководству.
•Грамотная деловая коммуникация, умение выстраивать взаимодействие на разных уровнях. Доброжелательность, тактичность.
•Опыт работы в агентской среде или проектном бизнесе (умение быстро погружаться в контекст, работать в условиях сжатых сроков и высокой нагрузки).
Что предлагаем мы
•Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
•Работа в крупной коммуникационной компании единомышленников.
•Возможность влиять на HR‑функцию и укреплять корпоративную культуру компании.
•Регулярную обратную связь и поддержку.
•Комфортную рабочую среду: оборудованная кухня, кофе‑точка, зона для питания, фрукты.
•Ежемесячные внутрикорпоративные активности (лекции, презентации) — для профессионального и командного развития.
Локация: м. Улица 1905 года / м. Международная / м. Деловой центр. Краснопресненская наб. 12, Центр Международной Торговли.
При отклике, пожалуйста, укажите желаемый уровень заработной платы и приложите портфолио (если есть).
