О компании
Группа компаний «Трудинвест» — аккредитованное агентство занятости, работаем на рынке с 2008 года. Являемся надёжным партнёром лидеров строительной, производственной, фармацевтической и пищевой отраслей (ПИК, Крост, Гротекс и другие). Предоставляем квалифицированный персонал по всей России, полностью соблюдая трудовое законодательство РФ.
Наша миссия — снять с клиента кадровые риски и обеспечить объект дисциплинированными сотрудниками в кратчайшие сроки.
Мы ищем менеджера объекта, который возьмет на себя задачи от поиска новых объектов до поиска персонала и закрытия финансовых документов.
Ваш доход складывается из фиксированной части за объект + 20 рублей за час работы сотрудников под Вашим управлением.
Обязанности
Работа с заказчиками:
•Поддержание и развитие долгосрочных отношений с текущими заказчиками, расширение портфеля заказов.
Подбор и своевременный вывод персонала:
•Оперативный поиск и отбор линейного и рабочего персонала (разнорабочие, подсобные рабочие, складские специалисты) согласно заявкам;
•Организация выхода сотрудников на объекты Санкт-Петербурга и ЛО в установленные сроки;
•Взаимодействие со службой безопасности и медицинскими учреждениями для соблюдения требований законодательства и охраны труда (медицинские осмотры, удостоверения).
Коммуникация с заказчиком и контроль на объекте:
•Вы — основное связующее звено между компанией и клиентом: регулярное общение, выявление потребностей, решение оперативных вопросов на местах;
•Контроль дисциплины и качества работы предоставленного персонала, поддержание высокого уровня трудовой дисциплины в производственных и бытовых сферах.
Документооборот:
•Своевременное подписание актов выполненных работ и закрывающих документов с заказчиком;
•Ведение табелей учёта рабочего времени и первичной отчётности.
Требования
•Понимание специфики аутсорсинга и аутстаффинга линейного персонала;
•Опыт подбора массового персонала (строительство, склады, производство — будет преимуществом);
•Мобильность и готовность выезжать на объекты заказчиков;
•Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций — вы одинаково уверенно общаетесь как с прорабом на стройке, так и с руководителем отдела кадров;
•Внимательность при работе с цифрами и документами (акты, табели, сверки).
Условия
•График и место работы: динамичная работа на объектах, разъездной характер;
•Доход: фиксированный оклад за объект + переменная часть (за каждый час отработанный персоналом).
