О компании
OVODOV Cyber Security — интегратор в сфере кибербезопасности. Компания закрывает полный цикл задач по информационной безопасности: от аудита и внедрения решений до юридического сопровождения и построения комплексных систем защиты. У компании есть лицензии ФСБ и ФСТЭК.
Сейчас компания в поисках HR-менеджера, который совместит две ключевые задачи: подбор сотрудников в команду и поиск внешних исполнителей. Вы будете связующим звеном между руководителями и кандидатами.
Мы предлагаем
•Работу в сильной компании-интеграторе в сфере кибербезопасности (есть лицензии ФСБ и ФСТЭК);
•Белую зарплату, официальное оформление, премии;
•Возможность участвовать в крупных проектах с реальным влиянием;
•Гибкий график / офис / гибрид — обсуждаем;
•Команду экспертов и атмосферу, где ценят профессионалов;
•Уютный офис: есть кухня (холодильник, микроволновка, кофе, чай);
•Новогодние подарки детям;
•Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
Чем предстоит заниматься
•Полный цикл подбора сотрудников (составление профиля, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка soft и hard skills, подготовка офферов, обратная связь кандидатам);
•Поиск временных сотрудников (мониторинг рынка, сбор и анализ предложений, поиск исполнителей, проверка компетенций, портфолио, отзывов, согласование условий, сроков и стоимости, ведение базы подрядчиков и оценка эффективности сотрудничества);
•HR-процессы (онбординг, адаптация и сопровождение сотрудников, участие в оценке, развитии и удержании персонала, выходные интервью);
•Взаимодействие с ВУЗами (участие в мероприятиях по привлечению практикантов, организация ученической практики, сопровождение практикантов на практике);
•Работа в Битрикс24, в т.ч. планирование, ведение задач, воронок подбора;
•Корпоративная культура (поддержание и трансляция ценностей компании среди сотрудников, разработка и проведение внутренних мероприятий, формирование и поддержка традиций и ритуалов команды, ведение внутренних каналов коммуникации).
Наши ожидания от Вас
•Опыт в HR/рекрутинге;
•Опыт работы с подрядчиками — большой плюс;
•Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства;
•Навыки переговоров, деловой переписки;
•Коммуникабельность, ответственность, многозадачность.
