Onita

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в компанию из 20 сотрудников в Москве, работа в офисе. В задачи входит подбор персонала, кадровое делопроизводство, расчет заработной платы и консультирование сотрудников по трудовому законодательству. Требуется опыт от 1 года в HR или кадровом делопроизводстве, знание основ расчета зарплаты и трудового законодательства, уверенное владение Word и Excel.

Вакансия: Менеджер по персоналу
Если вы любите работать с людьми, умеете находить подход к каждому и разбираетесь в расчетах заработной платы — мы ищем именно вас! В нашей дружной команде из 20 сотрудников нужен человек, который поможет нам расти и развиваться, а также обеспечит стабильность и прозрачность в кадровых вопросах.
Ваши задачи:
•Поиск и подбор новых сотрудников: от размещения вакансий до проведения собеседований
•Ведение кадрового делопроизводства и оформление документов
•Организация адаптации новых сотрудников
•Контроль и расчет заработной платы по всей компании
•Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним политикам
•Ведение отчетности и базы данных персонала
Наши ожидания:
•Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года
•Знание основ расчета заработной платы и понимание трудового законодательства
•Уверенное владение ПК (Word, Excel)
•Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией
•Коммуникабельность и умение работать в команде
Условия и преимущества:
•График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
•Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
•Уютный офис и дружелюбная атмосфера
•Возможности для профессионального роста
•Коллектив, который поддержит и поможет освоиться
О компании
Мы — современная компания, ценим честность, открытость и стремление к развитию. У нас каждый сотрудник важен, а вклад каждого — заметен.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте