# HR-специалист
Ищем HR-специалиста, который будет заниматься подбором сотрудников и помогать руководителям закрывать открытые позиции.
Обязанности:
•размещать и обновлять вакансии на hh.ru и других площадках;
•искать кандидатов и самостоятельно работать с откликами;
•проводить первичные собеседования по телефону и онлайн;
•оценивать кандидатов и передавать подходящих руководителям;
•согласовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами на всех этапах;
•вести базу кандидатов;
•контролировать выход новых сотрудников;
•помогать с адаптацией сотрудников на испытательном сроке;
•готовить простую отчётность по подбору.
Требования:
•опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
•грамотная речь и хорошая коммуникация;
•умение проводить собеседования и задавать правильные вопросы;
•внимательность и организованность;
•умение работать с несколькими вакансиями одновременно;
•уверенное пользование компьютером и офисными программами;
•знание hh.ru.
Будет плюсом:
•опыт массового подбора;
•подбор сотрудников в IT, digital или офисные команды;
•опыт работы с CRM или HR-системами;
•знание Google Таблиц / Excel;
•опыт адаптации и сопровождения сотрудников.
Мы предлагаем:
•зарплату от 100 000 ₽ + бонусы;
•удалённый или гибридный формат работы;
•график 5/2;
•понятную систему мотивации;
•обучение и поддержку на старте;
•возможность развиваться в направлении HR и рекрутмента;
•стабильный объём работы.
Для отклика отправьте резюме. В сопроводительном сообщении укажите, какие вакансии вы закрывали и сколько времени работаете в подборе.
