Задачи
•ведение кадрового делопроизводства
•поиск, подбор и оценка персонала
•участие в организации аттестации и обучения персонала
•участие в формировании и развитии корпоративной культуры
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы не менее 2-х лет
•Знание основ трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства
•Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Office, почтовые клиенты, HR-платформы)
Условия
•График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00ч.
•Оформление по Трудовому кодексу (оплачиваемый отпуск, больничные)
•Стабильная заработная плата (выплата два раза в месяц)