О компании
ООО «Нижегородский завод металлоизделий» (ООО «НЗМИ») – один из ведущих российских производителей комплектующих для систем вентиляции, кондиционирования и монтажа инженерных систем с 20-летней историей, приглашает к сотрудничеству в свою команду Менеджера по подбору персонала.
Сегодня НЗМИ – это современное предприятие с собственными производственными и складскими площадями в 20 000 м². Завод осуществляет полный цикл производства, используя различные методы обработки металла.
Ваш функционал
•Полный цикл подбора персонала и сопровождения - производство, офис, ИТР состав - снятие заявки от руководителя, составление профиля должности, подбор площадки и публикация на работных сайтах, первичный отбор и собеседование с кандидатами, ведение воронки подбора, проведение exit интервью, адаптация, вовлечение, обучение, удержание
•Работа с HR брендом компании, участие в ярмарках вакансий, в социальных проектах, формирование позитивного информационного поля работодателя
•При необходимости помощь специалисту по кадровому делопроизводству в введении кадрового делопроизводства (штат 100 человек)
•Консультирование сотрудников по кадровым вопросам
•Разработка проектов локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции и т.д.)
•Проведение корпоративных мероприятий: обучение, командная работа, повышение квалификации
Мы предлагаем
•Удобное месторасположение (добираться легко и комфортно без пробок как из Нижнего Новгорода, так и из рядом расположенных пунктов: Ждановский, Б.Ельня, жилой комплекс Фрегат, Опалиха), транспортная доступность и всегда свободная парковка автотранспорта
•Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
•График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
•Бонусы и премии за достижения в работе
•Возможности для профессионального роста и обучения за счет компании
•Дополнительные бонусы: подарки детям
•Компенсация ГСМ для иногородних (проезд из Нижнего Новгорода)
•Корпоративные мероприятия
•Служебный транспорт из г. Кстово
Вы нам подойдете, если у Вас
•Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
•Успешное закрытие вакансий
•Уверенное знание кадрового делопроизводства
•Активная жизненная позиция и любовь к своему делу
