Море Протезов

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в центре протезирования и реабилитации в Новороссийске — подбор персонала (не массовый), программы адаптации, оценки и обучения сотрудников, формирование кадрового резерва, работа с корпоративной культурой и HR-брендом, ведение отчетности в CRM. Требуется опыт работы в HR от 2 лет, опыт подбора персонала и реализации программ адаптации и развития сотрудников. Работа офисная, график 5/2 с 8:00 до 17:00.

“МОРЕ протезов” — центр протезирования и реабилитации в Новороссийске. Мы помогаем людям заново встать на ноги: изготавливаем индивидуальные протезы на комплектующих мировых лидеров и сопровождаем клиента на каждом этапе: от помощи с документами до реабилитации и обучения ходьбе.
Что мы предлагаем:
•Заработная плата складывается из окладной части в размере 50 000 рублей и ежемесячных премий за выполнение 3 KPI;
•График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
•Трудоустройство по ТК РФ;
•Возможность профессионального и карьерного роста;
•Тёплая атмосфера и возможность быть причастным к изменениям в жизни людей.
Что нужно будет делать:
•Подбор персонала разного уровня (не массовый);
•Создание и реализация программ адаптации, оценки, обучения и развития сотрудников;
•Формирование кадрового резерва;
•Работа с корпоративной культурой;
•Развитие HR-бренда компании;
•Ведение отчетности и работа в CRM.
Что ожидаем от Вас:
•Опыт работы в HR от 2 лет на позициях HR, HR-Generalist, менеджер по персоналу;
•Минимальный опыт в подборе персонала;
•Опыт реализации программ адаптации, оценки, обучения и карьерного развития сотрудников;
•Убедительная коммуникация;
•Высокий уровень эмпатии и клиентоориентированность, любовь к людям;
•Обучаемость, самостоятельность, желание развиваться в сфере HR.
Что дальше:
Вы можете откликнуться на эту вакансию и в течение двух рабочих дней мы свяжемся с Вами, чтобы обсудить дальнейшее взаимодействие.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте