Описание
Ищем кандидата в Компанию, которая входит в состав крупного казахстанского холдинга в сферах строительства, проектирования, добычи и переработки меди, агробизнеса.
Задачи
•Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников: трудовые договоры, приказы, личные дела
•Вести кадровый учёт в 1С: табели, графики отпусков, больничные, командировки
•Следить за соблюдением трудового законодательства РК и вовремя оформлять изменения
•Готовить кадровую отчётность и документы для госорганов и проверок
•Собирать и проверять документы при оформлении: удостоверения, справки, медосмотры, воинский учёт
•Закрывать вакансии рабочих специальностей
•Размещать вакансии и искать кандидатов через hh.kz, Telegram и WhatsApp-чаты, соцсети, рекомендации, enbek.kz
•Проводить первичные собеседования и согласовывать кандидатов с руководителями участков
•Вести базу кандидатов и резерв, поддерживать быстрый выход на работу
•Организовывать оформление и адаптацию новых сотрудников: инструктаж, знакомство с командой
•Участвовать в HR-проектах и инициативах: улучшение процессов, автоматизация, обучение, корпоративные мероприятия
•Предлагать идеи по оптимизации работы HR и помогать во внедрении изменений
Требования
•Опыт работы в ведении кадрового делопроизводства и подбора персонала от 3 лет
•Знание трудового законодательства РК и уверенное применение его в работе
•Умение выстраивать процессы с нуля и доводить инициативы до результата
•Умение общаться с руководителями на их уровне и аргументированно предлагать решения
•Работа в 1С и Excel
•Системность, самостоятельность, ответственность, умение хранить конфиденциальную информацию
Будет плюсом:
•Опыт работы в группе компаний или холдинге
•Опыт запуска программ адаптации
Условия
•Офисный формат, стандартный график по ТК РК
•ОСМС
•Работа в крупном холдинге
•Возможность влиять на HR-процессы и реализовывать собственные инициативы
•Скидки на питание в столовой на месте работодателя
•Корпоративные подарки
