Обязанности:
— Осуществление подбора персонала на все открытые вакансии (размещение информации об открытых вакансиях, проведение собеседований)
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность около 150 человек)
— Организация внутреннего обучения сотрудников на обучающем портале, контроль прохождения обучения. Организация и проведение процедур тестирования и аттестации сотрудников
— Организация корпоративных мероприятий
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы в должности "менеджер по персоналу в единственном числе" не менее 1 года (желательно retail)
— Организаторские способности
— Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Internet)
— Высокоразвитые коммуникативные навыки
— Активность
Условия:
— Интересная работа в крупной современной компании
— Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования
— Оформление в соответствии с ТК РФ, соц.пакет, ДМС
— График работы: 5/2 (выходные суббота и воскресенье)
— Скидка на все товары гипермаркета
