LIDER-3D

Менеджер по персоналу

Коротко

Менеджер по персоналу в компании LIDER-3D (аддитивные технологии, 3D-оборудование) в Москве, офис рядом с метро «Тульская». Роль включает полный цикл подбора специалистов, адаптацию новых сотрудников, взаимодействие с ВУЗами и колледжами, а также участие в разработке HR-регламентов и администрировании бенефитов. Требуется желание развиваться в HR, знание MS Office и ресурсов поиска персонала (hh), опыт 1-3 года.

О компании
Мы, компания LIDER-3D, – ведущий игрок на рынке аддитивных технологий России. Занимаемся подбором и поставкой 3D-оборудования под любую задачу: от печати пластиковых фигурок в домашних условиях до 3D-сканирования вертолетов и создания ракетных двигателей. Мы сами производим расходные материалы для 3D-принтеров, осуществляем полный цикл технического обслуживания и располагаем собственным парком оборудования для оказания услуг.
Мы ищем специалиста, готового не только ответственно выполнять возложенный на него пул задач, но и участвовать в развитии направления HR, выстраивании процессов и формировании команды.
Что мы готовы предложить нашему новому коллеге
•Увлекательную, инновационную сферу деятельности компании
•Карьерные и профессиональные перспективы
•Белую заработную плату и официальное трудоустройство с первого дня
•Локацию рядом с метро «Тульская» и МЦК «Верхние Котлы»
•График работы 5/2 с 9 до 18 часов
•Мобильную связь, компенсацию занятий английским, ежегодные корпоративы и другие приятные мелочи
Что мы ожидаем от тебя взамен
•Горящие глаза и огромное желание развиваться в сфере управления персоналом
•Способность обучаться и влиться в рабочий процесс с первого дня
•Знание пакета MS Office, а также ресурсов для поиска персонала (как минимум, hh)
•Образование области управления персоналом приветствуется (готовы рассмотреть выпускника профильного направления)
Чем тебе предстоит заниматься
•Вести полный цикл подбора специалистов – от снятия потребности с нанимающего руководителя до вывода нового сотрудника на работу
•Проводить первичную адаптацию нового сотрудника и сопровождать его на протяжении испытательного срока
•Взаимодействовать с ВУЗами и колледжами для организации производственных практик и формирования внешнего кадрового резерва
•Принимать участие в разработке регламентов, систем оценки и мотивации сотрудников (когда освоишься с подбором)
•Администрировать корпоративные бенефиты и командировки
•Организовывать мероприятия – корпоративы, дни рождения и т.д.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте