Твои задачи:
— Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, переводов, отпусков и увольнений сотрудников.
— Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов.
— Вести кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства РФ.
— Организация и ведение полного цикла подбора персонала.
— Планирование и ведение графиков отпусков.
Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 3 лет.
— Знание Трудового кодекса РФ и уверенное владение 1С ЗУП.
— Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации.
— Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде.
— Высшее или среднее профессиональное образование.
Условия и преимущества:
— Официальное трудоустройство с первого дня.
— Прозрачная заработная плата и социальные гарантии.
— График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00.
