О компании
Компания «РЭЙ» — динамично развивающийся бизнес в строительной сфере. Расширяем HR-команду и ищем энергичного, внимательного и проактивного помощника, который станет надежной опорой для отдела и сделает опыт сотрудников в компании еще лучше.
Чем предстоит заниматься
•Подбор персонала: первичный скрининг резюме, проведение коротких телефонных интервью, согласование времени собеседований с кандидатами и руководителями.
•Адаптация: помощь в организации первого рабочего дня новичка (подготовка welcome-бокса).
•Документооборот и аналитика: ведение и актуализация HR-баз данных, подготовка простых отчетов по подбору и текучести кадров.
•Корпоративная культура: помощь в организации внутренних мероприятий, поздравлений сотрудников и тимбилдингов.
•Поддержка сотрудников: ответы на типовые вопросы команды по внутренним регламентам, графикам и HR-процессам.
Наши ожидания от кандидата
•Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (мы также готовы рассмотреть талантливых выпускников или стажеров с сильным желанием развиваться в HR).
•Высшее или неполное высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент или смежные направления).
•Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, эмпатия и тактичность.
•Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям и умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности.
•Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Docs). Опыт работы в 1С:ЗУП будет вашим преимуществом.
Мы предлагаем
•График работы: стабильный график 5/2, с 08:00 до 17:00 или от 4 часов в день (возможно гибкое начало дня по согласованию).
•Оформление: официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
•Доход: заработная плата формируется из оклада и премиальной части.
•Локация: комфортный современный офис.
•Развитие: реальная возможность профессионального роста до HR-менеджера, наставничество от опытного руководителя, оплата профильных курсов или конференций.
