В связи с расширением штата, приглашаем на работу: менеджера по персоналу
Ключевые требования:
— Опыт подбора и адаптации персонала от 1 года;
— Опыт закрытия региональных и/или технических/инженерных вакансий станет преимуществом;
— Знание современных инструментов поиска, умение использовать различные каналы;
— Умение грамотно, четко и убедительно вести переговоры, презентовать компанию.
Основные обязанности:
— Работа с персоналом Компании в соответствии с выстроенной стратегией и принятыми регламентами, соблюдение корпоративных стандартов;
— Подбор персонала (в том числе региональный) – использование различных каналов поиска и методов подбора;
— Участие во всех проектах Департамента персонала (оценка персонала, адаптация, корпоративные мероприятия др.).
Компания предлагает:
— Работу в стабильной компании;
— Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
— Достойный уровень заработной платы (оклад+ ежеквартальная премия);
— Полное соблюдение ТК РФ;
— Корпоративная доставка в утреннее и вечернее время от ст.м. Площадь 1905 г. по ул. 8 марта до офиса;
— Социальный пакет, мед. страховка.
Мы готовы рассматривать кандидатов с профильным образованием без опыта или с минимальным опытом работы, готовых к обучению и развитию! Ждем ваши резюме, соответствующие нашим требованиям, и после рассмотрения дадим обратную связь в течение 5 рабочих дней!
